پیش‌بینی وضعیت سلامت روانی کارکنان مرزبانی ناجا بر اساس راهبردهای تنظیم شناختی هیجان (مطالعه موردی کارکنان پایور مرزبانی استان مرزبانی س و ب)

مقدمه: راهبردهای تنظیم شناختی هیجان تأثیرات متفاوتی بر سلامت روانی افراد (بخصوص نظامیان) دارد. مدیریت هیجانات به‌منزله فرایندهایی درونی و بیرونی است که مسئولیت کنترل، ارزیابی و تغییر واکنش‌های عاطفی فرد را در مسیر تحقق یافتن اهداف او بر عهده دارد. سلامت روانی نوعی وضعیت ذهنی است که با شماری از متغیرهای درونی و بیرونی در ارتباط است که می‌تواند از فقدان بیماری تا احساس رضایت و لذت بردن از زندگی را در برمی‌گیرد. پژوهش حاضر باهدف پیش‌بینی وضعیت سلامت روانی کارکنان مرزبانی صورت گرفته است. مواد و روش‌ها: روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه نمونه شامل 125 نفر از کارکنان پایور مرزبانی استان سیستان و بلوچستان در سال 94 بوده که به شیوه تصادفی ساده انتخاب و با ابزار پرسشنامه سلامت روانی(GHQ-28)  و پرسش‌نامه تنظیم شناختی هیجان(GERQ)  موردسنجش واقع و داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی ازجمله آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام‌به‌گام از طریق نرم‌افزار SPSS.20 تحلیل شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داده است که بین راهبردهای سرزنش دیگران و فاجعه‌آمیز پنداری با اختلال جسمانی، اضطراب، اختلال در کارکرد اجتماعی، افسردگی و سلامت روان، رابطه مثبت و معنادار و بین راهبردهای مثبت اندیشی و پذیرش با اختلال جسمانی، اضطراب، اختلال در کارکرد اجتماعی، افسردگی و سلامت روان رابطه منفی و معنادار دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که راهبردهای سرزنش دیگران، فاجعه‌آمیز پنداری و مثبت اندیشی توانستند 2/33 درصد تغییرات مربوط به‌سلامت روانی را پیش‌بینی و تبیین کنند. نتیجه‌گیری: نتایج اشاره دارند که راهبردهای تنظیم شناختی هیجان به‌خوبی می‌توانند تغییرات سلامت روانی را در کارکنان پایور مرزبانی پیش‌بینی و تبیین کنند.